liuwenxin
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fix(T+与核算): 对齐抵顶口径和托管说明
根据审查结果统一以物抵顶的线下核实口径，移除当前模型、初始化脚本和前端接口中的自动折算误导文案。\n补充业务接入必须持有共享 T+ 命名锁的执行契约，明确来源快照稳定性依赖。\nWindows 部署说明区分新 supervisor 与旧任务迁移检查，避免现场并行启动旧 worker。\n\n影响范围：T+ 托管文档、业务接入契约、回款/台账模型注释和参数试算说明。\n\nCo-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-11-06 14:49:06 +08:00 |
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liuwenxin
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feat(核算)!: 添加 T+ 正式核算与采集托管
补齐源快照、资料预演、正式导入及工资核算的依赖链路。
新增版本化输入、逐段 FIFO、生成锁和结构化当月调整，
并提供默认关闭的周期采集、有限重试及 Windows 托管。
原始客户资料、私有配置及首页改动不纳入本次提交。
BREAKING CHANGE: 升级前需应用新增迁移，并通过
PAYROLL_MAKER_USER_ID 绑定实际工资制作人，否则业务只读。
旧单批次核算默认关闭；历史兼容需显式启用
PAYROLL_ALLOW_LEGACY_CALCULATION。生产启用和真实金额待验收。
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2026-11-02 09:42:53 +08:00 |
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liuwenxin
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feat(migration): V8 业务答复口径落实——审批开关默认开启、撤试用期统一参数、经理基数开关、台账分摊唯一键
- #5/#7 答复默认开启：两审批开关 default 翻 1，插 10-19 生效行保时点历史
- #16 答复逐人维护：撤 probation.salary.basic（无业务消费点，月结已读 personnel.salary_standard）
- #12 答复参数化：新增 manager.personal.included（默认 0=不计入聚合基数）
- #1 答复分配绩效铺路：台账 uk 扩为 (receipt_id, calc_version, personnel_id) 支持分摊拆行
- schema_sync 解析器过滤 ADD CONSTRAINT 误捕获
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-19 11:09:05 +08:00 |
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liuwenxin
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feat(migration): V7 核算台账/月结/调整单四表与核算纯函数
- V7 四表：performance_ledgers（append-only 版本行，uk(receipt_id,calc_version)
库级防重兜底）/monthly_settlements（月份 uk，通过即锁定终态）/
settlement_items（按人固化可负工资，uk 三列）/adjustment_orders（TZ 单号）
- registry +1：approval.adjustment.enabled（19 项，BOOL 首组扩至三开关）
- formula 补核算纯函数：clamp_weight_r（从预览内联提取共用）/monthly_salary
三口径/probation_annual_note/manager_team_share（#12 暂口径：基数不含
经理个人户业绩，聚合集中一处答复后只改）
- 迁移 downgrade 只保留 drop_table+alter 回滚+种子行反向 DELETE；
performance_ledgers 表名复数（test_models 红线断言）
- 断言同步：EXPECTED_TABLES 四新表/registry 19/BOOL 三开关/conftest
清理四新表与 ParamValue 边界 22
- schema_sync+全量单测 460 passed
Co-Authored-By: Claude Code <noreply@anthropic.com>
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2026-10-16 16:32:32 +08:00 |
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